特集２ ２０２７年 新卒就活戦線総括 売り手市場で早期化・長期化トレンドは継続
Diamond WEEKLY 2026.9.26号 2026.9.26
| 掲載誌 | Diamond WEEKLY 2026.9.26号（2026.9.26） |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ （全6773字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1777kb） |
| 雑誌掲載位置 | 46〜53頁目 |
特集２ ２０２７年 新卒就活戦線総括 売り手市場で早期化・長期化トレンドは継続企業全体の採用予定数は６年連続で拡大する中、大手企業には変化の兆しも。活動時期の早期化の加速と同時に、長期化も進んだ２０２７年新卒就活・採用戦線を最新のデータから振り返る。 調査・分析／株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース経営企画室室長・〓村太朗（たかむら・たろう）主戦場はインターンシップ類マーケット、学生の生成ＡＩ…
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